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人力供需缺口擴大下半年搶才壓力大 楊梅汽車貸款

全球經濟復甦明顯,帶動國內企業擴大徵才腳步。根據人力銀行統計,7月職缺較年初成長3成7,比起過去3年同期也大幅增加。展望下半年職缺市場趨勢,呈現5大趨勢,包含人才供需缺口擴大、「騎驢找馬」求職者增多、近4成企業有加薪計畫、新興通訊科技職缺增加、行動社群求職崛起。104人力銀行觀察,上半年世界經濟回溫,美國景氣逐步上揚,歐元區也相對穩健,促使國內製造及消費需求暢旺。至7月份為止,職缺資料中徵才企業共開出57.3萬份職缺,較今(103)年1月成長36.7%,和過往3年同期相比成長幅度達14.4~27.9%,呈現「求才孔急」氛圍。展望下半年職場情勢,104分析出5大趨勢。首先是「人才需求缺口繼續擴大」,上半年平均每月工作機會數較去(102)年全年成長18%,但平均每月主動應徵人數卻小幅滑落3%,顯示在產業復甦情況下,人力資源供不應求,「搶才」壓力更大;「目前有工作的在職者」占全體主動應徵者4成,若以「季」為單位,較去年Q3年成長0.3%,今年Q1增幅更拉高至2.3%,預期「騎驢找馬」的求職者還會再增加。104人力銀行表示,由於搶才困難,部分企業會針對新進人員調整薪資結構,以增加求才競爭性。其中有38%公司在下半年有加薪計畫,平均加薪幅度達3.4%,加上政府鼓勵中小企業加薪抵稅,也提高給薪誘因;近年因ICT資訊與通訊科技發展旺盛,穿戴式裝置、智慧型手持、物聯網、Open Data等新興智慧型職缺,將會在今年竄起,雖然目前仍為少數,不過成長力道值得期待。同時,求職管道也將產生變化,主要是年輕族群善於利用網路,加上行動裝置普及,更多人運用手機APP「隨時找工作」。「來自手機的主動應徵」比例從102年1月的14.2%,增加到今年1月25.6%,7月更達到28.5%。又以25~34歲為主要使用者,占比達33.94%。104人力銀行認為,近期有許多企業開始重視求職者在社群網站的職務專業度,明顯可見社群及手機徵才的方式,正逐漸崛起、方興未艾。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/人力供需缺信貸南投竹山信貸房貸彰化社頭房貸口擴大-下半年搶才壓力大-22高雄借貸5813476.html

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